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公司的法律地位代表其合法经营结构。必须为企业选择正确的法律形式，以便企业在最佳条件下运营。法律地位影响 ：
微型企业的前身是自动企业，是一种高度简化的法律地位。虽然微型企业具有许多优势，但其营业额有一定的上限，社会保障范围也较小。
创办微型企业的程序非常简单。您只需在Guichet Unique 网站上输入一些详细信息，即可宣布开始经营。各种职业（雇员、退休人员、自营职业者）均可成为微型企业主。在某些条件下，还可以将受薪工作与自动创业身份结合起来。
微型企业有简化的 微型社会保障制度和简化的微型税收制度。社会保障缴款数额有限，与每月或每季度的销售额挂钩。社会保险费占营业额的 12.3%至 21.2%，具体取决于微型企业主所从事的活动。
微型企业家可根据其营业额免征增值税：
微型企业家可以选择全额退还所得税。
微型企业有营业额上限：
只要免征增值税，自动创业者就无法收回增值税。最后，虽然他们加入了社会保障体系，但在停工的情况下，他们的每日津贴很低。失业保险不适用于个体经营者。
EURL 或 Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée，对于希望在没有合伙人的情况下自己创业的人来说，是一种很有吸引力的身份。
设立EURL 的优势之一是其行政管理的灵活性。向商事法院登记处注册仍然是强制性的，但无需在《民事和商事官方公报》（BODACC）上公布。商事法院注册官免费为企业家执行这项任务。
EURL 的主要优势在于企业家的责任仅限于其出资总额。他们的个人资产在公司破产和负债时受到保护。最低股本要求为 1 欧元。这一优势使个体经营者不必将部分现金流用于积累股本。
欧洲经济区的会计要求要比微型企业严格得多。经理必须在每个财政年度结束时公布年度账目。他们最好请专家帮助他们完成这项工作。EURL 经理的社会保障制度与自营职业者的社会保障制度相同。他们不能享受与雇员相同的社会福利。
SARL(Société à responsabilité limitée) 是法国最常见的法律形式之一。
SARL 合伙人的责任仅限于其对公司资本的出资额。他们可以选择缴纳公司所得税或个人所得税。由于具有合作配偶的身份，这种身份非常适合希望以夫妇或家庭形式创办企业的企业家。配偶可以享受费用较低的社会保险。
SARL 的公司章程在起草方面更为严格。行政和会计程序也不如 SAS 灵活。另一个缺点是，对新投资者加入 SARL 的规定非常严格。最后，对多数管理者的社会保护并不理想，雇员的社会保障缴款非常高。
SASU （Société par actions simplifiée unipersonnelle）是一种法律形式，因其灵活性及其社会和税收制度而备受青睐。
SASU 主席被视为雇员。因此，他们隶属于一般社会保障计划。公司章程中规定了有关主席薪酬的规则。他们可以选择如何纳税。
起草 SASU 的公司章程需要专业人员的服务。公司章程规定了公司的运作方式。如果起草不当，公司的日常运作就有可能出现问题。如果 SASU 主席不给自己发工资，他就没有社会保障。
SAS 是一家简化的股份公司，在日常运作中具有真正的灵活性。
SAS 的主要优势在于其经营的灵活性。与 SARL 不同，公司董事享有的社会保障制度是保护性的。合伙人对公司债务的责任仅以其出资总额为限。在公司资本中增加新合伙人也很容易。
SAS 需要精心起草公司章程，才能以最佳方式运作。尽管不像 SARL 那样有统一的最低社会保障缴款额，但董事的社会保障缴款额非常高。
在各种法律形式中，还有一些更为边缘化的形式，具有更多独特之处：
您选择的法律地位必须符合您的商业计划。为了在最佳条件下开展业务，您可能需要寻求专业建议。
