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很简单：创办企业的第一步就是选择一种法律形式。目前，创业者最常用的两种法律形式是SARL（有限责任公司）和SAS（简易行动公司）。
这两种结构有许多相似之处，特别是在设立手续方面。 但也有一些不同之处，在做出决定时不应忽视。
在开始公司注册程序之前，您首先需要确定最适合您的商业项目的法律地位。为此，请自问以下问题：
在选择公司法律形式的决策过程中，这个问题至关重要。
SARL 和 SAS 都是有限责任公司。这意味着，在这两种结构中，合伙人/股东的责任仅限于其出资额。
因此，无论您选择的是SAS 还是 SARL，一旦遇到困难，您的个人资产都将受到保护。
要成立 SARL或 SAS，一般至少需要两个合伙人。
不过，SARL 和 SAS 都有各自的对应机构。当 SARL 只有一个合伙人时，它被称为EURL（Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée）。
同样，如果 SAS 成立时只有一个股东，则称为SASU：Société par Actions Simplifiée à Associé Unique（只有一个股东的简化股份公司）。
这就意味着，在成立公司时，合伙人的数量并不是选择法律形式的决定性因素。
但是，如果您希望扩大业务，则应注意 SARL 的合伙人不能超过 100 人。而 SAS 则没有这方面的限制。
SAS 只能由一人管理：董事长。如果您希望公司由集体管理，则应选择 SARL，它可以有多个共同管理者。
在公司董事的地位方面，SARL 与 SAS 还有其他不同之处。
在 SAS 中，主席被视为雇员。因此，他或她被纳入一般社会保障计划，而不属于自营职业者计划的覆盖范围。因此，除失业保险外，主席享有与雇员相同的保护。
从税务角度看，他的薪酬将作为工资和薪金缴纳所得税。
这种身份的好处是，如果主席不领取任何报酬，就不必缴纳任何社会保险费。但是，如果他们领取报酬，就必须缴纳大笔社会保险费，与任何雇员一样，这笔费用几乎占其工资的一半。
就有限责任公司（SARL）的经理而言，必须区分多数经理和少数/平等经理。
应缴纳的社会保险费数额是临时计算出来的：在业务开始时（前两个财政年度）确定一个一次性付款额，如果与实际数额有差异，则进行调整。
最后，关于 SARL 经理的税务地位，无论他持有多数、少数还是平等的股份，他都与雇员一样受制于相同的税制（所得税）。
在社会保障缴款方面，SARL 经理的身份，特别是如果他拥有多数股权，通常比 SAS 主席的身份更为有利。不过，在成立公司时，企业家应根据自己在社会保障方面的需求和期望来权衡自己的选择。
任命法定审计师的义务因公司的法律地位而异。
就 SARL 而言，如果超过以下临界值之一，就必须这样做：
就SAS 而言，要超过的阈值较低：
同样，如果创建的 SAS 受另一家公司控制或控制另一家公司，即使没有跨越上述门槛，也必须有 CAC 的存在。
例如，如果您想成立一家具有一定规模的公司，员工人数超过 20 人，您就有义务任命一名法定审计员，这将涉及一定的费用。
因此，这一标准可能会影响您在成立公司时做出的决定。
如本文导言所述，设立SARL 和 SAS的手续非常相似，甚至几乎完全相同。
要成立公司，无论是SAS 还是 SARL，您都需要遵循以下步骤：
股份公司制度的主要优势之一是给予 起草公司章程的人员相当大的自由度 。公司的运作（监督机构、表决程序、公司宗旨、股份转让程序等）可以由创始人进行广泛调整。
SARL 受《法国商法典》的监管更为严格。例如，其公司章程必须始终包含创始合伙人的身份以及合伙人之间的股份分配情况，而 SAS 则不强制要求这样做。
如果您想成立 SAS 或 SARL，必须填写 cerfa M0 表格。
一般来说，需要提供的证明文件是相同的：
与主席/董事总经理有关的文件：
