- SAS 的操作灵活性尤其令人赞赏;
- SAS 的董事长属于一般社会保障体系的覆盖范围:他或她与普通员工一样,享受优厚的社会保障,但失业保险除外;
- 设立 SAS 无需最低股本;
- 新股东可以通过增加股本或出售股份的方式加入 SAS;
- 法律地位的选择取决于项目的具体情况和发展前景。
SAS:有哪些优缺点?
什么是 SAS?
根据定义,SAS 法律形式或简化股份公司是由至少两个合伙人组成的商业公司。这种法律形式因其极大的经营灵活性而特别受欢迎。
SAS 的特点
根据 1994 年 1 月 3 日的法律成立的 SAS 是一家股份公司,其经营条件 比股份有限公司(société anonyme)简单 。
它有几个特点:
- 必须至少有两个合作伙伴;
- 公司章程的措辞不受法律限制;
- 股本分为股份 ;
- 股本数额由股东自由决定(最低象征性 1 欧元);
- 合伙人仅以其对公司的贡献为限承担责任;
- 构成股本的股份的受益人是股东 ;
- 公司必须由一名董事会主席管理,董事会主席可由一名或多名董事总经理协助履行其职责。
特别服务计划与特别服务股的区别
原则上,SASU(单人简化股份公司)与 SAS 遵循相同的规则。它是SAS 的单一成员形式,即只有一个股东。这些公司之间的唯一区别在于其合伙人的数量。
除此之外,这两种法律形式还有许多 共同点:
- 操作的灵活性 ;
- 合伙人/唯一合伙人的有限责任 ;
- 税制选择(公司税或个人所得税) ;
- 管理人员的社会保护 ;
- 任命一名或多名常务董事的可能性。
SAS 的主要优势是什么?
SAS 有许多优点:
- 极大的操作灵活性;
- SAS 主席的保护性社会制度 ;
- 便于整合新的合作伙伴;
- 合伙人的有限责任 ;
- 税制选择(公司税或个人所得税);
- 有利的红利税制。
组织和运作自由
特别服务公司因其运作灵活而特别受欢迎。法律对特殊目的公司的运作几乎没有限制,合伙人在起草公司章程方面有相当大的自由度。
因此,合伙人可以按照他们认为合适的方式自由组织公司。因此,他们在确定公司的组织和运行规则 方面享有相当大的灵活性。法律只规定必须任命一名特别助理主席,他将是公司的法定代表人。
在起草公司章程时,股东可自由决定 如何在 SAS 内做出决策,包括决策方法(书面协商、会议)和表决规则(法定人数、多数)。
这种法律形式的一大优势是 SAS(简化股份公司) ,其合伙人享有相当大的组织和经营自由。只要符合法律规定,企业家可以按照自己的意愿组织公司。
特别服务机构主席的保护性社会保障制度
SAS 主席是"同化雇员",这意味着他或她被纳入一般社会保障体系。除失业保险外,他们享有与普通员工同样优惠的社会保障。重要的是要知道,SAS 董事不缴纳失业保险。
但您如何从 SAS 的失业中受益呢?如果您愿意,可以参加额外的失业保险。您还可以将您的公司办公室与劳动合同结合起来,前提是您符合这样做的条件。作为劳动合同的持有者,您可以像普通员工一样享受失业保险。
特别行政区主席享有全面的社会保障 :疾病和生育保险、家庭津贴、工伤事故保险、基本养老保险、补充养老保险和公积金保险。
在没有报酬的情况下,无需缴纳社会保险费。
最后,您应该知道,SAS 中的红利 不被视为薪酬,因此无需缴纳社会保险费。这意味着,如果您选择完全以红利的形式获得报酬,您无需缴纳社会保险费,但作为回报,您也无法享受社会保险保护。
无最低股本
设立 SAS没有最低股本要求。这意味着 最低资本为 1 欧元就可以成立一家特别股份公司。
因此,股本数额由股东自由决定。股本可以由现金(一笔钱)或实物 (钱以外的财产)出资组成。甚至还可以是 产业出资 (技能或诀窍)。
轻松整合新合作伙伴
在 SAS 中,引入新的合作伙伴相对容易。新股东也可以加入 SAS:
- 或 增加股本;
- 或出售股份。
SAS 的主要优势之一是能够吸纳新的合作伙伴,而无需修改公司章程。股份公司不受合伙人数量上限的限制。因此,只要公司章程允许, 股东人数可以 不受限制。
增加股本
除有关增加股本的法律规定外,新股东的加入还需履行公司章程规定的一系列手续。增加股本由股东在股东特别大会上以三分之二多数决定。
否则,合作伙伴将根据自己的意愿组织新合作伙伴的加入和离开。
出售股份
也可以通过组织 股份转让将新股东纳入 SAS,即股东(转让人)将其在公司股本中的权利转让给买方(受让人)。
原则上,股份公司的股份转让不受限制,无需任何审批程序。不过,公司章程中可能会有关于股份转让的具体条款:
- 批准条款:该条款规定出售须经股东同意,以便他们批准卖方选择的买方;
- 优先购买条款:赋予股东回购另一股东计划出售的股份的权利;
- 股份不可转让条款:禁止股东出售其股份,最长期限为 10 年。
合伙人的有限责任
原则上,股份公司股东的责任 以其出资额为限。换句话说,合伙人只对不超过其出资额的债务负责。
实际上,公司的资产和 股东的资产是 分开的。这意味着 SAS 的合伙人的损失不会超过他们对 SAS 的初始出资额。一旦出现债务,债权人将无法扣押属于合伙人的资产。
税制选择(公司税或个人所得税)
SAS 可享受 优惠的税收制度,尤其是在利润征税方面。选择 SAS,您可以在 公司税(IS)和所得税(IR)之间做出选择。
默认情况下,SAS 的利润应缴纳公司税(IS)。不过,在成立公司时,如果满足一些条件,您可以选择不缴纳所得税 :
- SAS 的创建时间必须少于 5 年;
- 员工人数必须少于 50 人;
- 年销售额必须低于 1000 万欧元;
- 不得在证券交易所上市。
但是,您应该注意,IR 选项 仅限于连续 5 个财政年度。
优惠的股息税制
SAS 的股东可以选择 以分红的形式获得报酬。他们的报酬无需缴纳社会保险金。
此外,获得股息的股东还可享受优惠的税收待遇。这种收入属于可转让证券收入,统一税率为30%(12.8%的所得税和17.2%的社会保障缴款)。
他们也可以选择按所得税率(0-45%)纳税。
SAS 有哪些缺点?
虽然 SAS 有许多优点,但在选择您的法律身份时,您也不应忘记考虑其缺点。
SAS 有许多缺点:
- 起草公司章程的复杂性;
- 高昂的社会收费
- 这种结构不适合家庭项目。
起草公司章程的复杂性
SAS 的法定自由可能是一把双刃剑。起草公司章程可能很复杂,需要大量的严谨性、技术和法律技能。
由于法律对 SAS 的组织和运作几乎没有提供任何指导,因此您需要谨慎对待 :
- 遗漏公司章程中的一项必填信息(公司期限、公司名称、公司宗旨、注册办事处、股本金额等);
- 列入非法条款;
- 遗漏了《股份公司法》正常运作或合伙人特定情况所必需的条款(例如:优先购买条款,该条款允许合伙人优先购买另一合伙人正在考虑出售的股份)。
简而言之,如果您决定成立一家特殊目的机构,您需要认真起草公司章程 ,不要遗漏任何内容。如果在起草章程时遗漏内容或过于不严谨,可能会导致今后的决策受阻。
高昂的社会保障费用
如上所述,SAS 的董事享受与传统雇员类似的同化雇员保护制度。不过,作为回报,他们的社会保障缴款要高于独立人士社会保障计划(SSI)的缴款。
不过,您应该知道,如果公司董事没有酬劳,他们就不必缴纳社会保险费。
结构不适合家庭项目
SAS不太适合家族项目。事实上,希望成立家族企业的企业家更倾向于 SARL(有限责任公司),因为 SAS 不允许他们享受合作配偶的保护地位。
请注意:作为 SARL 的合作配偶,在公司工作的配偶即使没有工资,也可以享受社会保障。
无法在证券交易所上市
与公共有限公司(sociétés anonymes 或 SA)不同,SAS 不允许在证券交易所上市,这对希望在金融市场融资的公司来说可能是一个障碍。
为了解决这个问题,他们可能会选择其他融资方式 来发展自己的项目。这可能包括私人筹资或利用风险资本家。
比较表:SAS 的优缺点
为什么选择特别服务协议而不是其他法律形式?
如上所述,与其他法律形式相比,特别是与 SARL 相比,SAS 具有 许多优势。这两种看似相似的法律形式也有其不同之处。
与简易股份公司 (SAS) 的董事长不同,有限责任公司 (SARL) 的经理被视为自营职业者 (travailleur non salarié - TNS),并加入自营职业者社会保障体系 (Sécurité sociale des indépendants - SSI)。他们缴纳的社会保险费较低,但作为回报,他们的社会保险覆盖面不如 SAS 优惠。
因此,选择 SAS 还是 SARL 取决于 项目的具体情况。如果您希望公司的组织和运营具有灵活性,那么 SAS 可能更合适。如果您打算以家族形式经营企业,那么 SARL 则更为合适。
由此可见,在做出选择之前,考虑每种法律形式的优缺点非常重要。
如何建立 SAS?
建立 SAS 需要几个步骤:
- 起草公司章程 ;
- 设立 公司并将股本 存入银行:将股本存入冻结账户,作为交换,银行提供注册所需资金的存款证明;
- 选择注册办事处的地址 :您的 SAS可以在一家注册公司(如 SeDomicilier)注册;
- 在法律公报(JAL)上发布公司成立公告 :法律公告的价格取决于行数;
- 在 INPI 管理的Guichet 唯一网站上提交注册申请 。不要忘记附上所需的证明文件,特别是申请人未被判定犯有刑事罪的宣誓声明、亲子关系声明和有效身份证或护照正反两面的复印件。
结论
有限责任公司是一种法律形式,具有许多优点,包括在起草公司章程方面具有极大的灵活性,以及 合伙人的有限责任。但它也有一些缺点,在选择这种公司形式之前必须考虑这些缺点。
不要忘记,法律形式的选择首先取决于项目的性质和发展前景。